Ülkemizde engelli ve eski hükümlülerin istihdam edilmesini teşvik etmek amacıyla önemli bir adım atıldı. Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu. İstihdam Fırsatları Genişletiliyor Açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim…
Ülkemizde engelli ve eski hükümlülerin istihdam edilmesini teşvik etmek amacıyla önemli bir adım atıldı. Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu.
Açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna hibe projelerini sunma zorunluluğunun kaldırıldığı belirtildi. Bu adımın engelli ve eski hükümlülerin iş hayatına katılımını kolaylaştıracağı vurgulandı. Vatandaşların yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısının 6’ya çıkarılarak sürekli hale getirildiği ifade edildi.
Özellikle zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklanan ‘Destekli İstihdam Projesi’ gibi yeni projelerin hayata geçirildiği açıklamada yer aldı. Hibe projelerinin sınırlı kaynaklarla daha etkili ve verimli kullanılması için düzenlemeler yapıldı. Böylelikle daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısının oluşturulması hedefleniyor.
Yeni yönetmelik ile birlikte ülkemizde engelli ve eski hükümlülerin istihdam edilmesi ve iş hayatına katılımlarının desteklenmesi için önemli adımlar atılıyor. Bu düzenleme ile sosyal sorumluluk anlayışı güçlenirken, işverenlerin bu konudaki yükümlülükleri de daha da netleşmiş olacak.
