KİT’lerde İstihdamın Rasyonelleştirilmesi Hedefleniyor Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2023 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, devletin kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) istihdamın rasyonelleştirilmesi için çeşitli adımlar atılıyor. Bu kapsamda, atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı yoluyla personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların daha rekabetçi hale getirilmesi amaçlanıyor. Personel Profilindeki Değişimler Rapora göre, Bakanlık bünyesindeki KİT’lerdeki istihdamda belirli değişimler…
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2023 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, devletin kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) istihdamın rasyonelleştirilmesi için çeşitli adımlar atılıyor. Bu kapsamda, atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı yoluyla personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların daha rekabetçi hale getirilmesi amaçlanıyor.
Rapora göre, Bakanlık bünyesindeki KİT’lerdeki istihdamda belirli değişimler yaşandı. 2019’da ortalama 100 bin 516 kişi istihdam edilirken, 2020’de bu sayı 99 bin 235’e düştü. 2021’de ise 99 bin 378 kişi istihdam edildi. 2022 yılında ise bu sayı 99 bin 231’e geriledi. Geçen yıl ise 98 bin 922 kişi istihdam edildi.
KİT’lerde çalışanların büyük çoğunluğu 25 yıldan fazla hizmet süresine sahip personellerden oluşuyor. Çalışanların yüzde 23,8’i 25 yıl ve üzeri hizmet süresine sahipken, personelin yüzde 40,8’i lisans ve üzeri eğitime sahip. Çalışanların yüzde 88,1’i erkek, yüzde 11,9’u kadınlardan oluşuyor. Ayrıca dil bilen personel oranı yüzde 5,6 olarak kaydedildi.
Raporda, toplam personelin yüzde 2,1’inin engellilerden, yüzde 0,9’unun eski hükümlülerden, yüzde 0,6’sının gazi ve şehit yakınlarından, yüzde 1’inin ise Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen kişilerden oluştuğu belirtiliyor.
Bu veriler, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın KİT’lerde istihdamı optimize etmek ve çalışan profiline çeşitlilik getirmek amacıyla çeşitli adımlar attığını gösteriyor.
