Bakan Işıkhan İzmir’de İşçi-İşveren Buluşmasında Konuştu

Bakan Işıkhan, İzmir’de düzenlenen “İzmir’de Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları”nda yaptığı konuşmada, bu toplantıların 10’uncusunu gerçekleştirdiklerini belirtti. Çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek stratejik konuların ele alındığı toplantının amacının, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini değerlendirmek ve bu sürece hazırlanmak olduğunu vurguladı.

İşçi-İşveren Buluşmaları

Bakan Işıkhan, dönüşümün üretim süreçlerini ve istihdamın yapısını yeniden şekillendirdiğini belirterek, bu sürece uyum sağlamanın ekonomik rekabet gücünü korumanın önemli bir gereklilik olduğunu ifade etti. Türkiye’nin 2053 net sıfır hedefine ulaşmak için yeşil dönüşüm, dijital altyapının güçlendirilmesi ve beceri uyumunun artırılmasının önemine değindi.

Dönüşüm Sürecinde Adil Yaklaşım

Bakan Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde işçilerin beceri uyumlarını geliştirmeyi hedefleyen projeleri sahada hayata geçirdiklerini belirtti. Adil, dengeli ve kapsayıcı bir dönüşüm için ellerinden geleni yaptıklarını ve kimseyi geride bırakmadan bu süreci yönetmenin tarihi bir sorumluluk olduğunu vurguladı.

Aday Havuz Sistemi ve İstihdam Projeleri

Bakan Işıkhan, işgücüne katılımı artırmak ve istihdamı geliştirmek için aday havuz sistemi gibi önemli programları hayata geçirdiklerini açıkladı. Sistemde 35 binden fazla işverenin yer aldığını ve 2 milyonu aşkın çalışan aramasının yapıldığını belirterek, 100 binden fazla vatandaşın bu sistem üzerinden işe yerleştirildiğini dile getirdi.

Bakan Işıkhan, tüm politikalarında emeği merkeze alan sosyal diyaloğu öncelediklerini ve insan onurunu yücelten bir yaklaşım benimsediklerini belirtti. Ayrıca asgari ücretin belirlenmesi konusunda sosyal diyalog çerçevesinde tarafların uzlaşması için çalışacaklarını ve optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inandıklarını ifade etti.

Programda İzmir Valisi Süleyman Elban ile AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da konuşma yaptı.